Kompetenzorientierte Beschreibung der Lernziele:

  • Zentrale Führungsmodelle kennen, beschreiben und auf Fälle anwenden
  • Nützliche Führungsmethoden kennen und an einfachen Beispielen umsetzen können
  • Führung differenziert reflektieren können
  • Feedback konstruktiv formulieren
  • Zusammenarbeit während eines Seminars aktiv mitgestalten