In diesem Kurs werden die CM Teilmoduel gebündelt. Selbstlerninhalte sind ebenso enthalten.
- Dozent/in: Christina Böggemann
- Dozent/in: Yola Holzhauser
- Dozent/in: Sandra Niedermeier
Dieses Modul umfasst die Teile
HR Prozesse und Strukturen bei Herrn Volpert
und
Internationales HRM bei Dr. Fliegner
- Dozent/in: Michael Fliegner
- Dozent/in: Erika Regnet
- Dozent/in: Joachim Volpert
Teil Performance Management wird in Blockterminen unterrichtet von Herrn Mader.
Teil Arbeitsflexibilisierung wird Donnerstag Vomittag im Wechsel mit dem Teil von Frau Dr. Schmitt unterrichtet von Prof. Regnet.
- Dozent/in: Christof Mader
- Dozent/in: Erika Regnet
Einführung und Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
- Dozent/in: Jens Goldschmidt
Dieses Modul umfasst die Teile
- Gesundheitsmanagement (Dr. Schmitt)
- Personalführung (Dr. Bleis)
- Datenschutz (Herr Volpert)
- Sozialversicherungsrecht (RA Goldschmidt)
- Dozent/in: Thomas Bleis
- Dozent/in: Erika Regnet
- Dozent/in: Nina Schmitt
- Dozent/in: Joachim Volpert
Der Kurs vermittelt Methoden der
quantitativen empirischen Sozialforschung (u. a. Fragebogengestaltung,
multiple Regressionsanalyse mit stetigen und diskreten abhängigen Variablen). Er beinhaltet außerdem eine Einführung in
das wissenschaftliche Arbeiten.
Die Veranstaltung wird im Sommersemester 2024 online angeboten. Die Meeting ID wird rechtzeitig bekannt gegeben.
1. Block:
Mittwoch, den 24.04.2024, 9:30-17:00 Uhr
Mittwoch, den 08.05.2024, 9:30-17:00 Uhr
2. Block:
Mittwoch, den 12.06.2024, 9:30-17:00 Uhr
Mittwoch, den 26.06.2024, 9:30-17:00 Uhr
- Dozent/in: Jens Horbach
In diesem Kurs blicken wir hinter das Thema Wissen und beantworten Fragen wie: Was ist Wissen? Was sind theoretische Modelle des Wissensmanagements? Was heißt das für mich in meinem (Studien/- und Berufs-) Alltag? Wie hängen Innovation und Wissen zusammen?
- Dozent/in: Sandra Niedermeier