FWP Positive Psychologie - SoSe 2026

FWP Positive Psychologie – SoSe 2026

Das FWP Positive Psychologie im Sommersemester 2026 wird von Eva Lermer und Lara Watermann betreut.

Der Kurs findet ab dem 17.03.2026 jeweils dienstags von 9:50 bis 13:10 Uhr statt und wird überwiegend via Zoom durchgeführt (sofern nicht anders angegeben). Neben gemeinsamen Sitzungen umfasst der Kurs auch Phasen des Selbststudiums und der Projektarbeit in Kleingruppen.

Kursinhalt

Der Kurs beschäftigt sich mit zentralen Konzepten der Positiven Psychologie und deren Anwendung in Organisationen und Arbeitskontexten. Im Mittelpunkt stehen evidenzbasierte Ansätze zur Förderung von Wohlbefinden, Motivation, Sinn, Resilienz und positiven Arbeitskulturen.

Thematische Schwerpunkte sind unter anderem:

• Psychologische Sicherheit und Kultur

• Stärkenorientierung und Potenzialentfaltung

• Dankbarkeit und Wertschätzung in Organisationen

• Psychologisches Kapital (Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Optimismus, Resilienz)

• Job Crafting und Sinnorientierung in der Arbeit

• Workplace Friendship

• Selbstmitgefühl im organisationalen Kontext

• Resilienzförderung in Teams und Organisationen

Studierende setzen sich mit diesen Themen sowohl theoretisch (wissenschaftliche Evidenz) als auch praktisch (Interventions- und Anwendungsperspektiven) auseinander. Die Kurssprache ist Deutsch.

Besonderheit in diesem Semester: Mitwirkung an einem Buchprojekt

In diesem Semester besteht eine besondere Möglichkeit:
Eva Lermer und Lara Watermann haben mit der Verlagsgruppe Springer einen Buchvertrag für ein Buch zum Thema „Positive Psychologie in Organisationen“ abgeschlossen.

Studierende können sich aktiv als Autorinnen und Autoren an einzelnen Buchkapiteln beteiligen und damit an einem realen wissenschaftlichen Publikationsprojekt mitarbeiten.

Weitere Informationen zum Buchprojekt werden in der Auftaktveranstaltung am 17.03.2026 vorgestellt.

Arbeitsformate im Kurs

Der Kurs kombiniert mehrere Lernformate:

• Kurzvorlesungen und Diskussionen

• Studentische Präsentationen zu ausgewählten Themen

• Projektarbeit in Kleingruppen

• Stärkenworkshop

• Vorstellung und Diskussion von Buchkapiteln

• Abschlussrunde und ggf. Gastvortrag

Ziel ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse der Positiven Psychologie zu verstehen und deren praktische Anwendung im organisationalen Kontext zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Prüfungsleistung

Zum erfolgreichen Abschluss des Moduls sind folgende Leistungen zu erbringen:

1. Präsentation
Präsentation zu einem ausgewählten Thema der Positiven Psychologie.

2. Zusätzlich eine der folgenden Varianten:

Variante 1 – Mitwirkung am Buchprojekt

• Ausarbeitung eines Buchkapitels zum gewählten Thema (in Zweierteams)

• Evaluationsschreiben zu einem ausgewählten Buchkapitel oder Bericht

Variante 2 – Ohne Mitwirkung am Buchprojekt

• Wissenschaftlicher Bericht zum ausgewählten Thema

• Evaluationsschreiben zu einem ausgewählten Buchkapitel oder Bericht

Wir freuen uns auf ein spannendes, forschungsnahes und inspirierendes Semester sowie auf den gemeinsamen Austausch und die Zusammenarbeit im Bereich der Positiven Psychologie in Organisationen.