HR Prozesse und Strukturen gibt einen intensiven Einblick in ausgewählte Themen bzw. Herausforderungen der Personalwirtschaft:
- Prozessanalsyse und Prozessdesign verstehen und anwenden
- Big-Data im Personalwesen - Strukturiertes Masterdatamanagement
- Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung als wichtige Einsatzgebiete für Personalverantwortliche erkennen und die aktuellen Herausforderungen durchdringen
- Vergütungsmanagement in "unruhigen" Zeiten (Fachkräftemangel und Überkapazitäten/Personalabbau) - Wege zu mehr Vergütungstransparenz.
- Datenschutz - Spannungsfeld Information und EU-DSGVO - Praxisbeispiel
Vorlesungstage:
27.03.2025
03.04.2025
10.04.2025
08.05.2025
15.05.2025
Seminarraum 1.04 ab 13.00 Uhr
- Dozent/in: Joachim Volpert