Dieser Kurs dient der Anmeldung für eine der drei Vertiefungen, die für WP 6 angeboten werden.
Bitte schreiben Sie sich in den Kurs ein und lesen die weiteren Informationen dort durch.
Im Zentrum dieser Vertiefung stehen Methoden und Techniken der empirischen Forschung und Datenanalyse sowie die Umsetzung von Forschungs- und Beratungslösungen im Kontext von kundenzentrierter Transformation.
Ausgewählte Schwerpunktthemen:
- angewandte Fragebogenkonstruktion und Stichprobentheorie
- Ausgewählte multivariate Auswertungsverfahren
- Aktuelle Tools und Methoden in der Konsumentenforschung (u.a. Social Media Monitoring, Eye Tracking)
- Antrags- und Angebotsentwicklung
- Projektplanung und Ressourcenmanagement
- Durchführung eines datengetriebenen CX/UX-Beratungsprojektes
Ankündigung Beratungsprojekt: Im Sommersemester 2025 werden Sie in Kleingruppen Chancen und Grenzen des Einsatzes von KI-Avataren in verschiedenen Use Cases (z.B. in den Bereichen Bildung und Service) in Kooperation mit der Augsburger Agentur bewegt.ai und evtl. einem weiteren Praxispartner aus der Finanzbranche analysieren und datenbasiert Handlungsempfehlungen erarbeiten. Sie möchten schon jetzt mehr über den KI-Avatar RIAA wissen? Gerne: https://bewegt.ai/
Die gesamte Vertiefung findet in deutscher Sprache statt.
Zeiten:
- Dienstags 09:50 - 13:10 (Eschner)
- Dienstag 14:00 - 17:10 sowie in der Semestermitte gelegentlich Mi. 09:50 - 13:10 (die Termine werden früh genug bekannt gegeben) (Köstner)
- Freitag 09:00 - 13:10 am 25.04. + 16.05. + 06.06.2025 (Rothensee)
- Freitag, 23.05.: Exkursion zur Allianz D AG, Unterföhring
Leistungsnachweis:
Referat Köstner (20%)
Klausur (20% Köstner & 20% Rothensee)
Präsentation + schriftliche Ausarbeitung zum Projekt Eschner (40%)
- Dozent/in: Barbara Eschner
- Dozent/in: Hariet Köstner
- Dozent/in: Matthias Rothensee
Die Vertiefungsrichtung personalpsychologische Trends und moderne Personalprozese zielt darauf ab, Studierende auf fortgeschrittenem Niveau mit zentralen Fragestellungen vertraut zu machen und in aktuellen Anwendungsfeldern der Personalpsychologie zu befähigen.
Präsenzzeiten:
- Aktuelle Themen der Personalpsychologie (in englischer Sprache):
- Navigating leadership: Mittwochs 09.50-13.10 Uhr (19.03., 09.04., 16.04.)
- HR-Analytics: Mittwoch 07.05. 09.50-13.10 Uhr, Mittwoch 14.05. 10:00-11:30 Uhr (Online-Termin), 04.06. 09.50-14:10 Uhr
- Personalprozese gestalten: Donnerstags 14.00-17.10 Uhr (in deutscher Sprache)
- Projektarbeit: Donnerstag, 9.50 bis 13.00 Uhr (in deutscher Sprache)
Dozentinnen: Simone Kubowitsch, Carolin Palmer, Janine Netzel, Lara Watermann
Leistungsnachweis: Referat (20%); Klausur (40%), Projektpräsentation und -bericht (40%)
- Dozent/in: Simone Kubowitsch
- Dozent/in: Janine Netzel, Janine
- Dozent/in: Carolin Palmer
- Dozent/in: Lara Watermann
Diese Vertiefung Sustainable Psychology zielt darauf ab, Studierenden ein Verständnis für die Psychologie des nachhaltigen Verhaltens im wirtschaftlichen Kontext sowie deren Erforschung und Gestaltung zu vermitteln.
Ausgewählte Schwerpunktthemen:
- Konzepte der Kreislaufwirtschaft
- Umweltpsychologie
- Transformationsmanagement
- Forschung zu Akzeptanz und Intervention
- Konkrete Projektarbeit
- Evidenzbasierte Empfehlungen für Nachhaltigkeitstransformationen
- Vertiefung der wissenschaftlichen Analyse und Grundlagen
- Ausbau von beraterischen Kompetenzen sowie
- Beitrag zur nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft durch Projekt
Kurssprache: Englisch
Zeiten:
- Mittwoch 09:00 Projekt, 09:50 - 13:10 Vorlesung Umweltpsychologie, Transformationsmanagement (Hatfield) und Seminar Akzeptanz & Intervention (Cocron)
- Mittwoch, 14:00 - 15:30 Seminar Circular Economy, 2-wöchentlich, geblockt (Palmer)
Leistungsnachweis:
Portfolioprüfung bestehend aus:
- Klausur (40 %)
- Projektpräsentation und -bericht (40 %)
- Referate (20 %)
- Dozent/in: Peter Cocron
- Dozent/in: Sarah Melanie Hatfield
- Dozent/in: Carolin Palmer